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Construisons ensemble
l’avenir du commerce B2B

Rejoignez une entreprise française qui conçoit les outils et services du commerce de demain.
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Une solution B2B
complète
Chez Ankorstore, nous réinventons la collaboration entre marques et
commerçants pour transformer durablement le commerce B2B.
Nous aidons les marques
à gérer et développer toute
leur activité B2B depuis un seul
et même endroit, grâce à une
suite d'outils et services
pensés pour elles.
Nous aidons les commerçants
à découvrir et commander
auprès de plus de 30 000
marques européennes, depuis
un seul et même endroit, aux
meilleures conditions.
Nous construisons l’écosystème qui connecte les deux - au quotidien.
Une solution B2B complète
Ce qui guide nos décisions
‍au quotidien
1
La détermination
Nous avançons avec ambition, avec l’envie
d’aller toujours plus loin.
Nous testons, apprenons et adaptons en
continu.
2
La priorité client
Les marques et les commerçants sont au cœur
de nos décisions.
Nous concevons des solutions au
service de leurs besoins.
3
La simplicité
Nous simplifions le quotidien de nos utilisateurs
pour soutenir leur croissance.
Nous privilégions l’efficacité et l’impact dans
toutes nos actions.
Ankorstore Stories
“Chez Ankorstore, j’ai la chance de travailler avec des personnes talentueuses, engagées et passionnées, et ça fait toute la différence au quotidien.


La plupart des membres de mon équipe sont là depuis plus de 3 ans, dans un secteur où le turnover est souvent élevé, c’est assez rare.”
Gabriel Boisson de Chazournes
Head of Sales
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
“Je travaille avec des équipes très variées au quotidien, et chez Ankorstore, tout le monde est aligné autour de la même mission : faire évoluer le commerce B2B.

Je viens d’une petite ville, où le commerce joue un rôle essentiel dans le quotidien, c’est donc un sujet qui me tient particulièrement à cœur.”
Marcelline Dechenaud
Product Manager
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
“Ce qui me passionne dans mon travail, c’est d’avoir un impact concret sur les entreprises que nous accompagnons, notamment grâce aux services logistiques que nous développons.

Pouvoir mettre à profit mon expérience en opérations et en supply chain dans un environnement tech est particulièrement stimulant.”
Thomas Bovier
Director of Operations
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
“Il n’y a pas de journée type chez Ankorstore, et c’est ce qui rend l’expérience aussi stimulante.

Au sein de l’équipe produit, nous sommes très autonomes dans nos décisions : il faut savoir apporter rapidement des solutions à des problèmes complexes, tout en prenant du recul pour construire une vision produit sur le long terme.”
Veronica Milani
Head of Product
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
“L’un de nos principaux défis est de maintenir un haut niveau d’exigence technique tout en garantissant un alignement fort entre stratégie produit, priorités business et exécution technique.

Nous recherchons des profils avec un esprit entreprenarial, capables de prendre des initiatives et de faire avancer les projets.”
Guillaume Partenet
CPTO
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Travailler chez
Ankorstore
Des bureaux au coeur de Paris
Des bureaux au coeur de Paris
Situés à Opéra (Morning Auber)
Des moments pour se retrouver
Des moments pour se retrouver
Événements d’équipe réguliers et offsite annuel
Flexibilité au travail
Flexibilité au travail
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon
les équipes
Mutuelle et transport
Mutuelle et transport
Pour les contrats français :
prise en charge à 50 % - comme il se doit.*

‍*Des avantages similaires sont proposés pour
les contrats internationaux.
Pourquoi nous
rejoindre ?
1

Un environnement à impact
Une mission qui contribue à transformer durablement le commerce B2B

2

Une forte autonomie au quotidien
Collaboration, prise d’initiative et
responsabilisation à tous les niveaux

3

Une culture de la transparence
Partage régulier des performances et des
priorités de l’entreprise

4

Égalité professionnelle
Un engagement concret en faveur de l’égalité
femmes-hommes index 82/100

index
Détail par indicateur
  • Écart de rémunération : 37/40 > objectif : 38/40
  • Écart de taux d’augmentation : 25/35 > objectif : 30/35
  • Retour de congé maternité : 15/15
  • Hautes rémunérations : 5/10 > objectif : 6/10
5

Une équipe internationale
Des collaborateurs aux parcours et cultures
variés, avec l’anglais comme langue de travail

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nous l’avenir du commerce B2B
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