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todos los niveles
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Compartimos regularmente el rendimiento y
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Igualdad de género
Un compromiso concreto con la
igualdad de género: index 82/100
Detalle:
- Brecha salarial: 37/40 > objetivo: 38/40
- Brecha en subidas salariales: 25/35 > objetivo: 30/35
- Regreso tras baja por maternidad: 15/15
- Altos salarios: 5/10 > objetivo: 6/10
Un equipo internacional
Personas con trayectorias diversas,
con el inglés como idioma de trabajo