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ankorstore
Karriere
Offene Stellen entdecken

Gestalten wir gemeinsam
die Zukunft des B2B-Handels

Schließen Sie sich einem französischen Unternehmen an, das die Tools und Services entwickelt,
die den Handel von morgen prägen.
Offene Stellen entdecken
Eine umfassende
‍B2B-Lösung
Bei Ankorstore verändern wir, wie Marken und Einzelhändler zusammenarbeiten,
um den B2B-Handel nachhaltig zu transformieren.
Wir helfen Marken
ihr gesamtes B2B-Geschäft an
einem Ort zu steuern und
auszubauen – mit einer Suite aus
Tools und Services, die speziell
auf sie zugeschnitten sind.
Wir helfen Einzelhändlern
Produkte von über 30.000
europäischen Marken an einem
Ort zu entdecken und zu
bestellen – zu den besten
kommerziellen Bedingungen.
Wir bauen das Ökosystem, das beide verbindet – jeden Tag.
Une solution B2B complète
Was unsere Entscheidungen jeden
‍Tag leitet
1
Entschlossenheit
Wir gehen mit Ambition voran und haben
den Anspruch, uns ständig weiterzuentwickeln.
Wir testen, lernen und passen
uns kontinuierlich an.
2
Customer Obsession
Marken und Einzelhändler stehen im
Mittelpunkt jeder Entscheidung.
Wir entwickeln Lösungen gemeinsam
mit ihnen – für ihre Bedürfnisse.
3
Einfachheit
Wir vereinfachen den Arbeitsalltag unserer Nutzer,
damit sie sich auf das Wachstum ihres Geschäfts konzentrieren können.
Effizienz und Wirkung stehen bei allem,
was wir tun, im Fokus.
Ankorstore Stories
"Bei Ankorstore habe ich die Möglichkeit, mit talentierten, engagierten und leidenschaftlichen Menschen zu arbeiten – und das macht jeden Tag den Unterschied.

Der Großteil meines Teams ist seit über 3 Jahren hier. In einer Branche mit hoher Fluktuation ist das ziemlich selten."
Gabriel Boisson de Chazournes
Head of Sales
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
"Ich arbeite täglich mit sehr unterschiedlichen Teams, und bei Ankorstore verfolgen wir alle die gleiche Mission: den B2B-Handel weiterzuentwickeln.

Ich komme aus einer kleinen Stadt, in der der Handel eine wichtige Rolle im Alltag spielt – deshalb liegt mir diese Mission besonders am Herzen."
Marcelline Dechenaud
Product Manager
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
"Was mich an meiner Arbeit besonders begeistert, ist der konkrete Einfluss, den wir auf die Unternehmen haben, die wir unterstützen.

Vor allem durch die Logistikservices, die wir entwickeln, und das dynamische Tech-Umfeld, in dem wir arbeiten."
Thomas Bovier
Director of Operations
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
"Es gibt keinen typischen Tag bei Ankorstore – und genau das macht die Arbeit so spannend.

Wir haben ein hohes Maß an Autonomie und müssen schnell Lösungen für komplexe Probleme finden."
Veronica Milani
Head of Product
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Ankorstore Stories
"Eine unserer größten Herausforderungen ist es, ein hohes technisches Niveau zu halten und gleichzeitig eine starke Produktausrichtung sicherzustellen.

Wir suchen Menschen mit unternehmerischem Mindset, die Initiative ergreifen und Projekte vorantreiben."
Guillaume Partenet
CPTO
Gabriel Boisson de Chazournes Head of Sales
Arbeiten bei
Ankorstore
Des bureaux au coeur de Paris
Büros im Herzen von Paris
Standort Opéra (Morning Auber)
Des moments pour se retrouver
Momente, um zusammenzukommen
Regelmäßige Teamevents und ein jährliches Offsite
Flexibilité au travail
Flexibles Arbeiten
Bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche, je nach Team
Mutuelle et transport
Krankenversicherung & Transport
Für französische Arbeitsverträge:
50 % Kostenübernahme - Standard in Frankreich.*

‍*Für internationale Arbeitsverträge werden
vergleichbare Benefits angeboten.
Warum Sie sich uns
anschließen sollten ?
1

Eine sinnstiftende Mission
Die Zukunft des B2B-Handels mitgestalten

2

Verantwortung von Anfang an
Zusammenarbeit, Eigeninitiative und
Verantwortung auf allen Ebenen

3

Eine Kultur der Transparenz
Regelmäßiger Austausch über Performance und
Unternehmensprioritäten

4

Gleichstellung
Konkretes Engagement für Gleichstellung:
Index index 82/100

index
Details:
  • Gehaltsunterschied: 37/40 > Ziel: 38/40
  • Unterschied bei Gehaltserhöhungen: 25/35 > Ziel: 30/35
  • Rückkehr nach Elternzeit: 15/15
  • Top-Gehälter: 5/10 > Ziel: 6/10
5

Ein internationales Team
Menschen mit vielfältigen Hintergründen,
Englisch als Arbeitssprache

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